單項選擇題《勞動合同法》中關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資，是如何計算的（）

A.員工離職前一個月工資
B.在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
C.在勞動合同解除或者終止前六個月的平均工資


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1.單項選擇題公司在送達(dá)《違規(guī)通知書》或者《解除勞動合同通知書》的時候，你認(rèn)為關(guān)于送達(dá)的表述哪個是正確的（）

A.直接送達(dá)，然后是公告送達(dá)
B.首先是直接送達(dá)，然后是郵寄送達(dá)，最后是公告送達(dá)
C.可以不經(jīng)郵寄送達(dá)就直接公告送達(dá)

2.單項選擇題按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向（）申請支付令，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?br/>B.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T
C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧颖Ｕ闲姓块T
D.勞動爭議仲裁委員會

3.單項選擇題勞務(wù)派遣員工被辭退的賠償問題表述正確的是（）

A.沒有賠償
B.用人單位違法解除有賠償
C.合法解除也有賠償
D.被退回就應(yīng)賠償

4.單項選擇題關(guān)于非全日制用工多重勞動關(guān)系的表述正確的是（）

A.非全日制員工最多可以與兩個用人單位訂立勞動合同
B.非全日制員工可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同
C.非全日制員工不得再與其他用人單位訂立全日制勞動合同
D.非全日制員與其他用人單位訂立勞動必須通知用人單位

5.單項選擇題下列哪種情況不能約定試用期（）

A.非全日制用工
B.綜合工時用工
C.不定時用工
D.以上均不能約定試用期

6.單項選擇題從實踐中，外包員工在工作中受傷，承擔(dān)責(zé)任的主體是（）

A.發(fā)包單位
B.外包單位
C.發(fā)包單位和外包單位承擔(dān)連帶責(zé)任
D.以上三種情況均有可能

7.單項選擇題派遣員工出現(xiàn)疑似職業(yè)病的申報主體（）

A.用工單位
B.社保機(jī)構(gòu)
C.勞務(wù)派遣單位
D.以上三個主體均可申報

8.單項選擇題哪個不屬于勞務(wù)派遣的“三性”（）

A.臨時性
B.輔助性
C.替代性
D.核心性

9.單項選擇題以下哪種情況一定屬于勞動關(guān)系（）

A.在校全日制研究生
B.達(dá)到法定退休年齡但不能領(lǐng)取退休金的員工繼續(xù)在單位工作
C.聘用其他單位下崗待崗人員
D.聘用外國人來華工作

10.單項選擇題“客觀情況發(fā)生重大變化”的表述不正確的是（）

A.“客觀情況的重大變化”是客觀存在的，是實質(zhì)上的變化
B.“客觀情況的重大變化”是訂立合同時當(dāng)事人可預(yù)見的
C.“客觀情況的重大變化”的出現(xiàn)不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人
D.“客觀情況的重大變化”已導(dǎo)致勞動合同全部或部分無法履行