單項選擇題公司在送達《違規(guī)通知書》或者《解除勞動合同通知書》的時候，你認為關于送達的表述哪個是正確的（）

A.直接送達，然后是公告送達
B.首先是直接送達，然后是郵寄送達，最后是公告送達
C.可以不經郵寄送達就直接公告送達


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1.單項選擇題按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向（）申請支付令，應當依法發(fā)出支付令。

A.當地人民法院
B.當地勞動保障行政部門
C.當地人民法院或勞動保障行政部門
D.勞動爭議仲裁委員會

2.單項選擇題勞務派遣員工被辭退的賠償問題表述正確的是（）

A.沒有賠償
B.用人單位違法解除有賠償
C.合法解除也有賠償
D.被退回就應賠償

3.單項選擇題關于非全日制用工多重勞動關系的表述正確的是（）

A.非全日制員工最多可以與兩個用人單位訂立勞動合同
B.非全日制員工可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同
C.非全日制員工不得再與其他用人單位訂立全日制勞動合同
D.非全日制員與其他用人單位訂立勞動必須通知用人單位

4.單項選擇題下列哪種情況不能約定試用期（）

A.非全日制用工
B.綜合工時用工
C.不定時用工
D.以上均不能約定試用期

5.單項選擇題從實踐中，外包員工在工作中受傷，承擔責任的主體是（）

A.發(fā)包單位
B.外包單位
C.發(fā)包單位和外包單位承擔連帶責任
D.以上三種情況均有可能

6.單項選擇題派遣員工出現疑似職業(yè)病的申報主體（）

A.用工單位
B.社保機構
C.勞務派遣單位
D.以上三個主體均可申報

7.單項選擇題哪個不屬于勞務派遣的“三性”（）

A.臨時性
B.輔助性
C.替代性
D.核心性

8.單項選擇題以下哪種情況一定屬于勞動關系（）

A.在校全日制研究生
B.達到法定退休年齡但不能領取退休金的員工繼續(xù)在單位工作
C.聘用其他單位下崗待崗人員
D.聘用外國人來華工作

9.單項選擇題“客觀情況發(fā)生重大變化”的表述不正確的是（）

A.“客觀情況的重大變化”是客觀存在的，是實質上的變化
B.“客觀情況的重大變化”是訂立合同時當事人可預見的
C.“客觀情況的重大變化”的出現不可歸責于雙方當事人
D.“客觀情況的重大變化”已導致勞動合同全部或部分無法履行

10.單項選擇題關于用人單位與員工簽訂協商解除協議，下列說法正確的是（）

A.協商解除協議可以撤銷，因為協商解除意思自治
B.協商解除協議不可以撤銷，因為該協議已生效
C.如果能證明存在重大誤解情形的，協議可以撤銷
D.協商解除協議不可以撤銷，因為用人單位已履行協議