如何理解飯店業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)性？

康樂(lè)部的服務(wù)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，員工需要了解設(shè)施設(shè)備的使用方法。

就餐客人只有享受到了（）后，才能根據(jù)其滿(mǎn)足程度來(lái)評(píng)估飯店質(zhì)量的優(yōu)劣。

布件房的工作內(nèi)容有（）。

飯店的組織形式必須服從于組織目標(biāo)。

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

在實(shí)施飯店培訓(xùn)時(shí)，首先應(yīng)（）

康樂(lè)部各項(xiàng)服務(wù)，員工在獨(dú)自完成的同時(shí)也能確保服務(wù)質(zhì)量。

職工代表大會(huì)無(wú)須定期召開(kāi)。

下列屬于商品部服務(wù)項(xiàng)目的有（）