飯店效益

飯店是一個(gè)住宿設(shè)施完備并經(jīng)政府批準(zhǔn)的建筑。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

一些星級較低的飯店，往往也會(huì)提供私人管家服務(wù)。

飯店的尾數(shù)定價(jià)策略，適用于（）的定價(jià)。

康樂部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。

飯店開展能源管理的方法包括哪些？

飯店的企業(yè)要素包括哪些？

飯店的組織形式必須服從于組織目標(biāo)。