佛魯姆的《期望理論》認為，一個人積極性被調(diào)動的程度取決于（）和期望值的乘積。

工作設計是指對組織中某一具體的（）的設計。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個標準來進行推斷。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

個體對某種目標的渴求或欲望叫（）。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

從某種意義上說，組織行為學是把普遍心理學、社會心理學、社會學和人類學等理論知識綜合應用于（）的一門科學。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

溝通網(wǎng)絡的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡和（）。