單項選擇題（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
A.申請勞動爭議調(diào)解委員會強制執(zhí)行
B.勞動合同期限屆滿
C.退休
D.勞動者死亡
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1.單項選擇題勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
A.公示
B.下發(fā)
C.宣傳
D.互聯(lián)網(wǎng)
2.單項選擇題企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
A.后勤管理制度
B.財務(wù)管理制度
C.勞動規(guī)章制度
D.綜合管理制度
3.單項選擇題與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
A.禁止
B.同意
C.可以
D.視同
4.單項選擇題用人單位的獎懲必須以為（）依據(jù)，這樣才有助于用人單位對工作場所的正常管理，保障用人單位的日常運轉(zhuǎn)，防止勞動爭議的發(fā)生。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動法
C.勞動合同
D.集體合同
5.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度是法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的細化、延伸，制定勞動規(guī)章制度（）法律條款。
A.并非照搬照抄
B.可以直接借鑒
C.以法律法規(guī)模板
最新試題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題