指由若干相互聯(lián)系、相互作用的要素組成的，在一定的環(huán)境中具有特定功能的有機整體。
對管理工作的本質及其基本規(guī)律的科學分析和概括。
最新試題
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。
如果你是護士長，請闡述怎樣在你的管理中應用馬斯洛的層次需要論？
未來競爭是管理的競爭，管理的實質和核心就是有效溝通。
垂直溝通
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
強化
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。
什么情況下適合使用雙向溝通？
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。