就是通過項目相關人的合作,把各種資源應用于項目,以實現(xiàn)項目目標和滿足項目相關人的需求。
是形成一種創(chuàng)造性思想并將其轉換為有用的產(chǎn)品、服務或作業(yè)方法的過程,創(chuàng)新具有新穎性和適用性。
是指在不影響個人原來的工作責任的情形下,將自己的某些責任改派給另一個人,并給予執(zhí)行過程中所需要的職務上的權力。
是指為了有效地實現(xiàn)目標,靈活地運用各種方法,把各種資源合理地組織和有效協(xié)調的能力,包括協(xié)調關系能力,善于用人能力等。
最新試題
什么情況下適合使用單向溝通?
在實踐中,非正式組織可以很快傳遞信息,對做好組織的協(xié)調工作具有積極意義。
公平性原則是激勵的內在要求。
沖突
建沒性沖突
如何處理沖突?
什么情況下適合使用雙向溝通?
如何與上級領導、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關系?
激勵
在雙因素理論中,護士的工資屬于激勵因素。