判斷題自從人類有了集體活動(dòng)，就有了管理的科學(xué)。
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5.判斷題Y理論認(rèn)為人性是善良的。
10.多項(xiàng)選擇題泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容有（）
A、制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)
B、使用刺激性差別計(jì)件工資制度增加產(chǎn)量
C、精心選擇工人及對(duì)工人進(jìn)行專門培訓(xùn)
D、培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動(dòng)
E、生產(chǎn)效率取決于員工的積極性
最新試題
公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。
題型：判斷題
組織內(nèi)正常有效的溝通，是維持良好的人際關(guān)系，保證各部門及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，提高組織效率的基本條件。
題型：判斷題
消退
題型：名詞解釋
上行溝通
題型：名詞解釋
激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
題型：判斷題
建沒性沖突
題型：名詞解釋
如何處理沖突？
題型：?jiǎn)柎痤}
未來競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng)，管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
題型：判斷題
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型：判斷題
非建設(shè)性沖突
題型：名詞解釋