A.物證、書(shū)證
B.證人證言、當(dāng)事人陳述
C.鑒定結(jié)論勘驗(yàn)筆錄
D.法官陳述合議庭意見(jiàn)
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A.員工離職前一個(gè)月工資
B.在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資
C.在勞動(dòng)合同解除或者終止前六個(gè)月的平均工資
A.直接送達(dá),然后是公告送達(dá)
B.首先是直接送達(dá),然后是郵寄送達(dá),最后是公告送達(dá)
C.可以不經(jīng)郵寄送達(dá)就直接公告送達(dá)
A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?br/>B.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)
C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧?dòng)保障行政部門(mén)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A.沒(méi)有賠償
B.用人單位違法解除有賠償
C.合法解除也有賠償
D.被退回就應(yīng)賠償
A.非全日制員工最多可以與兩個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同
B.非全日制員工可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
C.非全日制員工不得再與其他用人單位訂立全日制勞動(dòng)合同
D.非全日制員與其他用人單位訂立勞動(dòng)必須通知用人單位
A.非全日制用工
B.綜合工時(shí)用工
C.不定時(shí)用工
D.以上均不能約定試用期
A.發(fā)包單位
B.外包單位
C.發(fā)包單位和外包單位承擔(dān)連帶責(zé)任
D.以上三種情況均有可能
A.用工單位
B.社保機(jī)構(gòu)
C.勞務(wù)派遣單位
D.以上三個(gè)主體均可申報(bào)
A.臨時(shí)性
B.輔助性
C.替代性
D.核心性
A.在校全日制研究生
B.達(dá)到法定退休年齡但不能領(lǐng)取退休金的員工繼續(xù)在單位工作
C.聘用其他單位下崗待崗人員
D.聘用外國(guó)人來(lái)華工作
最新試題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
休息時(shí)間包括()。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
通過(guò)()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道,如()