單項(xiàng)選擇題人力資源與其他資源不同，具有（）等特征。

A.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性
B.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性
C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性
D.積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性


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1.單項(xiàng)選擇題崗位研究首先產(chǎn)生于（）

A.美國
B.中國
C.德國
D.英國

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘高級管理人才，比較有效的途徑是（）。

A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學(xué)校園
D.大學(xué)校園

5.多項(xiàng)選擇題解決勞動爭議的途徑主要有（）

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
E.靜坐罷工

6.多項(xiàng)選擇題人的心理屬性包括（）。

A.心理過程
B.個性心理特征
C.心理素質(zhì)
D.個性意識傾向
E.心理狀態(tài)

7.單項(xiàng)選擇題如果一個部門以利潤為中心，那么，最好采用（）。

A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式
B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式
C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式
D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

8.多項(xiàng)選擇題在績效考評時(shí)，要找出員工作績效差距與不足，具體的方法是（）。

A.任務(wù)分析法
B.目標(biāo)比較法
C.水平比較法
D.橫向比較法
E.能力分析法

10.單項(xiàng)選擇題組織在進(jìn)行人員招聘錄用工作時(shí)，（）。

A.首先要明確人員的招聘來源
B.補(bǔ)充初級崗位的需求可以從內(nèi)部招聘中得到滿足
C.為了組織的長期發(fā)展，組織內(nèi)部的高層崗位應(yīng)盡量從內(nèi)部招聘獲得
D.對于本組織缺少又急需的人才，應(yīng)立即制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃對內(nèi)部人員進(jìn)行培養(yǎng)