A.在勞動關(guān)系領(lǐng)域,勞動者通常表述為雇員
B.雇員是以雇主相對的一個概念
C.判斷勞動給付的一方主體是否屬于雇員,可以從所從事的勞動種類加以識別
D.所從事的勞動是屬于雇主業(yè)務的組成部分則屬于雇員
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A.在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務工作5年以上
B.調(diào)查人員的工作能力
C.熟悉勞動保障業(yè)務,熟練掌握和運用勞動保障法律、法規(guī)知識
D.從事勞動保障監(jiān)察工作
A.工作態(tài)度方面
B.交流方面
C.工作關(guān)系方面
D.積極性方面
A.工作方式
B.工作
C.工作行為
D.行為
A.1種
B.2種
C.3種
D.4種
A.自信
B.遠見
C.有清楚表達目標的能力
D.對目標的堅定信念
A.選擇或定向階段
B.加強階段
C.融合階段
D.盟約階段
A.1
B.2
C.3
D.4
A.非個人造成的停工時間
B.個人造成的停工時間
C.準備與結(jié)束時間
D.非生產(chǎn)工作時間
A.操作方式有關(guān)
B.設(shè)備工具有關(guān)
C.工作地有關(guān)
D.各種規(guī)章制度有關(guān)
A.勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動
B.人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性相結(jié)合
C.平等性
D.隸屬性
最新試題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
在崗培訓有幾個步驟?()
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
校園招聘的方式不包括()。