單項(xiàng)選擇題醫(yī)療期是指勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，停止工作治病休息，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限，其長(zhǎng)短（）。

A、只與本人本單位工作年限有關(guān)
B、只與本人實(shí)際工作年限有關(guān)
C、與本人年齡有關(guān)
D、與本人實(shí)際工作年限和本單位工作年限有關(guān)


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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于計(jì)時(shí)工資形式的是（）。

A、小時(shí)工資制
B、日工資制
C、周工資制
D、提成工資制

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的（）人民法院管轄。

A、高級(jí)
B、中級(jí)
C、基層
D、專門

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于企業(yè)管理實(shí)踐中，人力需求診斷必要步驟的是（）。

A、根據(jù)人力資源計(jì)劃提出人力需求
B、由用人部門力薦相關(guān)需求人才
C、由人力需求部門填寫“人員需求表”
D、由人力資源部門審核后報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)審批

6.單項(xiàng)選擇題下列不是企業(yè)定員管理常用方法的是（）。

A、效率定員計(jì)算法
B、設(shè)備定員計(jì)算法
C、崗位定員計(jì)算法
D、工資定員計(jì)算法

8.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的調(diào)查中，使用的問(wèn)卷大體有兩種類型：自填問(wèn)卷與（）。

A、訪問(wèn)問(wèn)卷
B、結(jié)構(gòu)式問(wèn)卷
C、開(kāi)放性問(wèn)卷
D、網(wǎng)絡(luò)式問(wèn)卷

9.單項(xiàng)選擇題背景調(diào)查的內(nèi)容，原則上應(yīng)當(dāng)是以（）為內(nèi)容。

A、用人單位需要知曉的
B、勞動(dòng)者生活工作的各方面
C、用人單位想要知曉的
D、用人單位享有知情權(quán)的

10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的建立是指（）。

A、勞動(dòng)合同的訂立
B、用工之日起
C、勞動(dòng)合同尚未履行
D、工作做了一年

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勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

通過(guò)（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

題型：多項(xiàng)選擇題