單項選擇題勞動關系的建立是指（）。
A、勞動合同的訂立
B、用工之日起
C、勞動合同尚未履行
D、工作做了一年
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1.單項選擇題勞動爭議仲裁調解書產(chǎn)生法律效力的時間為（）
A、雙方當事人簽定之后
B、仲裁員簽字、加蓋仲裁委公章之后
C、雙方當事人簽收之后
D、做出調解決定之日
2.單項選擇題安排勞動者延長工作時間內(nèi)的，應支付不低于工資（）的工資報酬。
A、150%
B、200%
C、300%
D、100%
3.單項選擇題支付工資時，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名及簽定，并保存（）以上備查。
A、一年
B、兩年
C、三年
D、一年半
4.單項選擇題最基本的工資形式是（）。
A、計時工資
B、計件工資
C、獎金
D、津貼
5.單項選擇題在實踐中，企業(yè)制度規(guī)章制度時一般是由人力資源管理部門或者是其他相關企業(yè)行政部門具體負責，但發(fā)布時一定要以企業(yè)的名義發(fā)布，否則將面臨（）的法律風險
A、程序不合理
B、違反公序良俗
C、程序主體不適格
D、內(nèi)容不合法
最新試題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題