您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.派任制
B.靈活任用制
C.任命制
D.考聘制
E.聘任制
A.公開、公平、公正的原則
B.科學(xué)性和可行性相結(jié)合的原則
C.科學(xué)性和思想性相結(jié)合的原則
D.理論性和實(shí)際性相結(jié)合的原則
E.系統(tǒng)性和完整性相結(jié)合的原則
A.預(yù)測培訓(xùn)需求
B.指導(dǎo)思想
C.培訓(xùn)目的、目標(biāo)
D.主要任務(wù)
E.保障措施
A.教材研發(fā)無紙化趨向
B.教材多媒體化趨向
C.教材密度增強(qiáng)化化趨勢
D.教材結(jié)構(gòu)模塊化趨向
E.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及網(wǎng)上教材趨向
A.計劃的內(nèi)容具有綜合性的特點(diǎn)
B.計劃的周期具有長期性的特點(diǎn)
C.計劃的組織實(shí)施思路清楚
D.計劃的創(chuàng)新點(diǎn)突出
E.計劃中的各要素具有原則性、概括性特點(diǎn)
A.明確所要開發(fā)測驗(yàn)的目的和形式
B.根據(jù)開發(fā)目的進(jìn)行前期的資料搜索、調(diào)研工作
C.確定所要測查的核心點(diǎn)
D.借鑒已有測驗(yàn)
E.進(jìn)入測驗(yàn)命工作環(huán)節(jié)
A.明確審定標(biāo)準(zhǔn)
B.撰寫項(xiàng)目審定報告
C.把握擬審方案的全貌
D.組織集體審定工作
E.作出審定結(jié)論
A.確認(rèn)差距
B.進(jìn)行前瞻性分析
C.保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性
D.決定培訓(xùn)的價值和成本
E.獲取內(nèi)部與外部的多方支持
最新試題
制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計劃在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于()階段。
模仿---練習(xí)教學(xué)過程模式的基本程序是()
職業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)技術(shù)課程開發(fā)認(rèn)為,職業(yè)分析是職業(yè)技術(shù)課程教學(xué)方法確定的主要依據(jù)。
對員工進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是()。
為了規(guī)避培訓(xùn)質(zhì)量主要問題,應(yīng)從()方面加以考慮。
示范-指導(dǎo)教學(xué)過程模式的基本程序是()
培訓(xùn)教學(xué)的組織與實(shí)踐屬于培訓(xùn)的四個階段中()階段。
高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目時,必須首先判斷培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇是否具有()
發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)教學(xué)模式的理論基礎(chǔ)是()
培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作具有的基本職能是()