多項選擇題常用的企業(yè)培訓師任用制度有（）。

A.派任制
B.靈活任用制
C.任命制
D.考聘制
E.聘任制


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1.多項選擇題培訓課程開發(fā)方案的審定原則是（）。

A.公開、公平、公正的原則
B.科學性和可行性相結(jié)合的原則
C.科學性和思想性相結(jié)合的原則
D.理論性和實際性相結(jié)合的原則
E.系統(tǒng)性和完整性相結(jié)合的原則

2.多項選擇題說明年度培訓總體計劃的內(nèi)容是（）。

A.預測培訓需求
B.指導思想
C.培訓目的、目標
D.主要任務(wù)
E.保障措施

3.多項選擇題培訓教材開發(fā)的新趨勢是指（）。

A.教材研發(fā)無紙化趨向
B.教材多媒體化趨向
C.教材密度增強化化趨勢
D.教材結(jié)構(gòu)模塊化趨向
E.網(wǎng)絡(luò)教學及網(wǎng)上教材趨向

4.多項選擇題制定培訓總體計劃的主要特點是（）。

A.計劃的內(nèi)容具有綜合性的特點
B.計劃的周期具有長期性的特點
C.計劃的組織實施思路清楚
D.計劃的創(chuàng)新點突出
E.計劃中的各要素具有原則性、概括性特點

5.多項選擇題開發(fā)測驗的基本步驟是（）。

A.明確所要開發(fā)測驗的目的和形式
B.根據(jù)開發(fā)目的進行前期的資料搜索、調(diào)研工作
C.確定所要測查的核心點
D.借鑒已有測驗
E.進入測驗命工作環(huán)節(jié)

6.多項選擇題審定培訓項目開發(fā)方案的一般步驟有（）。

A.明確審定標準
B.撰寫項目審定報告
C.把握擬審方案的全貌
D.組織集體審定工作
E.作出審定結(jié)論

7.多項選擇題培訓需求預測的作用是（）。

A.確認差距
B.進行前瞻性分析
C.保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性
D.決定培訓的價值和成本
E.獲取內(nèi)部與外部的多方支持

8.多項選擇題測評工作總體方案的特點（）。

A.測評對象的廣泛性
B.測評時間的持續(xù)性
C.測評內(nèi)容的多元性
D.測評方法的靈活性
E.測評形式的多樣性

9.多項選擇題面試場所和環(huán)境的安排，具體包括（）。

A.面試場所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境和色調(diào)
D.面試位置的排列
E.噪音問題

10.多項選擇題團隊建設(shè)對職業(yè)培訓的意義是（）。

A.使團隊有時間進行戰(zhàn)略性的思考
B.提高決策的準確性
C.滿足個人心理需求
D.提高團隊人員的能力水平
E.提高決策速度