多項選擇題培訓需求預測的作用是（）。

A.確認差距
B.進行前瞻性分析
C.保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性
D.決定培訓的價值和成本
E.獲取內(nèi)部與外部的多方支持


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1.多項選擇題測評工作總體方案的特點（）。

A.測評對象的廣泛性
B.測評時間的持續(xù)性
C.測評內(nèi)容的多元性
D.測評方法的靈活性
E.測評形式的多樣性

2.多項選擇題面試場所和環(huán)境的安排，具體包括（）。

A.面試場所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境和色調(diào)
D.面試位置的排列
E.噪音問題

3.多項選擇題團隊建設(shè)對職業(yè)培訓的意義是（）。

A.使團隊有時間進行戰(zhàn)略性的思考
B.提高決策的準確性
C.滿足個人心理需求
D.提高團隊人員的能力水平
E.提高決策速度

4.多項選擇題企業(yè)班組建設(shè)的基本內(nèi)容是（）。

A.班級工作制度建設(shè)
B.班組學習制度建設(shè)
C.班級對外交流制度建設(shè)
D.班組激勵機制建設(shè)
E.班級技能培訓制度建設(shè)

5.多項選擇題培訓師職業(yè)道德守則的含義是（）。

A.愛崗敬業(yè)恪守職責
B.遵紀守法為人師表
C.勤于鉆研精益求精
D.以人為本開拓進取
E.提高素質(zhì)盡職盡責

6.多項選擇題在《職業(yè)教育法》的保障條件中還明確了職業(yè)教育培訓的（）。

A.培訓體系
B.經(jīng)費來源
C.主要職責
D.師資建設(shè)
E.設(shè)施服務(wù)

7.多項選擇題人力資源開發(fā)的基本工作程序（）。

A.需求分析
B.制定開發(fā)方案
C.設(shè)計培訓課程方案
D.天發(fā)培訓過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導
E.培訓效果評估

8.單項選擇題培訓質(zhì)量管理體系的構(gòu)成要素有管理與控制基礎(chǔ)、控制程序和（）。

A.作業(yè)規(guī)范
B.預期計劃
C.控制方法
D.管理標準

9.單項選擇題（）是指對培訓教學工作全過程進行監(jiān)督、檢查、指導、建議，并對教學總體質(zhì)量進行評價的活動。

A.培訓教學監(jiān)督
B.培訓質(zhì)量控制
C.培訓質(zhì)量評估
D.培訓教學指導