A、交叉分類
B、劃分職等
C、統(tǒng)一職等
D、其他
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你可能感興趣的試題
A、職位規(guī)范
B、工作規(guī)定
C、職位說明書
D、其他
A、員工
B、員工能力
C、工作職位
D、其他
A、職位的交叉分類
B、劃分職等
C、職位的縱向分類
D、其他
A、職系
B、職組
C、職門
D、職務
A、縱向擴大
B、工作開拓
C、橫向擴大
D、以上說法都不對
A、因素比較法
B、序列法
C、等級描述法
D、點數(shù)法
A、絕對價值
B、相對價值
C、性質(zhì)
D、等級
A、所受的監(jiān)督
B、給予監(jiān)督
C、本職位所需的資格條件
D、所遵守的法規(guī)
A、職門
B、職系
C、職組
D、職務
A、工作專業(yè)化
B、工作擴大化
C、工作豐富化
D、工作輪換
最新試題
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
企業(yè)員工分類的方法包括()。
人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
下列各項中,屬于適應性現(xiàn)場培訓的程序的是()。
一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。
當組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為()。
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。