看黄不要钱的网站,日本熟妇美熟bbw

單項選擇題一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。

A.按勞付酬
B.同工同酬
C.按市場價格付酬
D.按邊際勞動生產(chǎn)率付酬

1.單項選擇題舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

A.是一種生產(chǎn)成本
B.是一種機(jī)會成本
C.是一種經(jīng)濟(jì)投入
D.是一種人力投資

2.單項選擇題市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。

A.法制觀念和道德觀念
B.法制觀念和競爭觀念
C.道德觀念和創(chuàng)業(yè)觀念
D.競爭觀念和創(chuàng)業(yè)觀念

3.單項選擇題（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

A.20世紀(jì)70年代以來
B.十一屆三中全會以來
C.改革開放后
D.20世紀(jì)的最后幾年

4.單項選擇題在主題為“變革世界中的政府”的《1997年世界發(fā)展報告》中指出，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府對于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展也具有重要作用，擔(dān)負(fù)著解決（）的作用。

A.解決市場失靈問題與促進(jìn)社會公平
B.提供純粹的公共物品與保護(hù)窮人
C.解決外部效應(yīng)與提供社會保障
D.協(xié)助私人活動與再分配

5.單項選擇題（）是使用一種標(biāo)準(zhǔn)化的等級量表，通過組織測評、群眾測評、自我測評等多種途徑，對人力資源管理狀況進(jìn)行全面調(diào)查的方法。

A、量表調(diào)查法
B、功能測評法
C、層次分析法
D、問卷調(diào)查法

6.單項選擇題（）是指上級組織對下屬組織進(jìn)行定期或不定期的診斷，通過診斷對下級部門進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，這是一種經(jīng)常性的活動。

A、程序性診斷
B、制度性診斷
C、自發(fā)性診斷
D、規(guī)范診斷

7.單項選擇題人力資源調(diào)整制度的主要功能是（）。

A、開發(fā)員工潛能，培養(yǎng)適應(yīng)組織需求的技能、品質(zhì)
B、規(guī)范員工行為增強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力
C、保持組織活力，優(yōu)化組織內(nèi)人力資源配置，增強(qiáng)組織效率
D、化解矛盾，降低沖突，維持組織運行秩序

8.單項選擇題制度的（）是指設(shè)計的人力資源管理制度應(yīng)當(dāng)包含選人、育人、用人、留人及人員流動這一人力資源管理流程的各個環(huán)節(jié)。

A、完整
B、配套
C、合理
D、實事求是

9.單項選擇題下列人力資源會計帳戶中，屬于成本計算性質(zhì)的過渡賬戶的是（）。

A、“人力資產(chǎn)”賬戶
B、“人力資產(chǎn)累計攤銷”賬戶
C、“人力資產(chǎn)取得成本”賬戶
D、“人力資本”賬戶

10.單項選擇題研究人作為經(jīng)濟(jì)資源價值的計量的是（）。

A、人力資源成本會計
B、人力資源投資會計
C、人力資源價值會計
D、人力資源權(quán)益會計