單項選擇題在職位調(diào)查表中，以下欄目需要由直接主管人員填寫的是（）。
A、所受的監(jiān)督
B、給予監(jiān)督
C、本職位所需的資格條件
D、所遵守的法規(guī)
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1.單項選擇題在進行職位的橫向分類時，在劃分大類的基礎上再進一步按每一大類中各種職位的性質(zhì)和特征劃分為若干中類。這種中類在國外通常稱為（）。
A、職門
B、職系
C、職組
D、職務
2.單項選擇題不改變工作本身，只是通過使員工定期從一個職位轉(zhuǎn)換到另一個職位的工作設計方法稱為（）。
A、工作專業(yè)化
B、工作擴大化
C、工作豐富化
D、工作輪換
3.單項選擇題工作設計也稱（）。
A、工作分析
B、崗位設計
C、職務設計
D、工作說明
4.單項選擇題職位分類歸級包括（）、職位的縱向分類和統(tǒng)一職等。
A、職位的交叉分類
B、職位的橫向分類
C、劃分職等
D、其他
5.單項選擇題根據(jù)組織需要并兼顧個人需要，規(guī)定某職務的任務、權(quán)力、責任，以及在組織中與其他職務關(guān)系的過程稱為（）。
A、職位調(diào)查
B、職務分析
C、職務設計
D、工作分析
最新試題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內(nèi)容的一種方法。
題型：單項選擇題