A、職系
B、職組
C、職門
D、職務(wù)
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A、縱向擴(kuò)大
B、工作開(kāi)拓
C、橫向擴(kuò)大
D、以上說(shuō)法都不對(duì)
A、因素比較法
B、序列法
C、等級(jí)描述法
D、點(diǎn)數(shù)法
A、絕對(duì)價(jià)值
B、相對(duì)價(jià)值
C、性質(zhì)
D、等級(jí)
A、所受的監(jiān)督
B、給予監(jiān)督
C、本職位所需的資格條件
D、所遵守的法規(guī)
A、職門
B、職系
C、職組
D、職務(wù)
A、工作專業(yè)化
B、工作擴(kuò)大化
C、工作豐富化
D、工作輪換
A、工作分析
B、崗位設(shè)計(jì)
C、職務(wù)設(shè)計(jì)
D、工作說(shuō)明
A、職位的交叉分類
B、職位的橫向分類
C、劃分職等
D、其他
A、職位調(diào)查
B、職務(wù)分析
C、職務(wù)設(shè)計(jì)
D、工作分析
A、職位職責(zé)分析
B、職位任務(wù)分析
C、職位名稱分析
D、職位關(guān)系分析
最新試題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
公司簡(jiǎn)介的功能包括()。
企業(yè)員工分類的方法包括()。
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。
在人力投資的彈性管理方面,應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的()。
一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
下列各項(xiàng)中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是()。
王某,家貧,妻重病,無(wú)錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對(duì)此,你的看法是()。
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí),多采用的戰(zhàn)略是()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。