A、職位調(diào)查
B、職務(wù)分析
C、職務(wù)設(shè)計
D、工作分析
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A、職位分析
B、職位描述
C、職位調(diào)查
D、職位歸類
A、職位規(guī)定
B、獎勵文件
C、職位規(guī)范
D、工作說明書
A、面談法
B、實地觀察法
C、登記法
D、書面調(diào)查法
最新試題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
下列各項中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。
下列各項中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對這種情況,你會()。
()是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化,而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。
下列各項中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是()。