單項(xiàng)選擇題三資企業(yè)資方的權(quán)利基礎(chǔ)包括（）方面。

A.4個(gè)
B.3個(gè)
C.2個(gè)
D.1個(gè)


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1.單項(xiàng)選擇題工作績效考評簡稱（）。

A.考評
B.考核
C.考績
D.無簡稱

2.單項(xiàng)選擇題職位分析通常也稱為（）。

A.職位描述
B.工作描述
C.工作分析
D.其他

4.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用目標(biāo)激發(fā)動(dòng)機(jī)的基本要求有（）。

A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)

5.單項(xiàng)選擇題通過晉升，不僅能使員工的能力和職位的要求相適應(yīng)，還能促使他們的工作能力和業(yè)務(wù)專長得到進(jìn)一步的發(fā)揮和提高。這反映了晉升的哪項(xiàng)功能（）。

A.是避免本企業(yè)人才外流的重要手段
B.是吸引外部優(yōu)秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才，實(shí)現(xiàn)適才適用
D.有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性

6.單項(xiàng)選擇題按員工工齡的長短和每一工齡應(yīng)計(jì)的工資額來確定的工資稱為（）。

A.獎(jiǎng)勵(lì)工資
B.職務(wù)工資
C.技能工資
D.年功工資

7.單項(xiàng)選擇題人力資源是指能夠推動(dòng)（）和社會(huì)發(fā)展的全體勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力。

A.科技
B.經(jīng)濟(jì)
C.文明
D.技術(shù)

8.多項(xiàng)選擇題職業(yè)計(jì)劃的重要作用表現(xiàn)在（）。

A.有利于促進(jìn)員工的成長和發(fā)展
B.有利于增加員工的滿意感
C.有助于企業(yè)合理地指導(dǎo)員工的興趣
D.創(chuàng)造了上下級之間交流思想的場合
E.以上說法都不對

9.多項(xiàng)選擇題以下哪些信息屬于員工的“自然狀況”（）。

A.籍貫
B.興趣
C.學(xué)位
D.民族
E.職級

10.多項(xiàng)選擇題滿足員工的生理需要的激勵(lì)手段是（）。

A.合理的獎(jiǎng)金制度
B.完善的福利設(shè)施
C.用工制度
D.住房分配
E.其他

最新試題

企業(yè)員工分類的方法包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

題型：單項(xiàng)選擇題

人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會(huì)（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

題型：單項(xiàng)選擇題