A.獎勵工資
B.職務(wù)工資
C.技能工資
D.年功工資
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A.科技
B.經(jīng)濟(jì)
C.文明
D.技術(shù)
A.有利于促進(jìn)員工的成長和發(fā)展
B.有利于增加員工的滿意感
C.有助于企業(yè)合理地指導(dǎo)員工的興趣
D.創(chuàng)造了上下級之間交流思想的場合
E.以上說法都不對
A.籍貫
B.興趣
C.學(xué)位
D.民族
E.職級
A.合理的獎金制度
B.完善的福利設(shè)施
C.用工制度
D.住房分配
E.其他
A.正確選擇考評人員
B.對考評人員進(jìn)行有關(guān)教育
C.對考評人員進(jìn)行有關(guān)考評方法、考評標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
D.對被考評人員的教育
E.以上說法都不對
A.正確選擇考評人員
B.對考評人員進(jìn)行有關(guān)教育
C.對考評人員進(jìn)行有關(guān)考評方法、考評標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
D.對被考評人員的教育
E.以上說法都不對
A.編制的直接目的
B.數(shù)量
C.內(nèi)容涉及的范圍
D.性質(zhì)
E.其他
A.依法調(diào)整
B.有利于生產(chǎn)經(jīng)營
C.適才適用
D.內(nèi)外并重
A.視聽法
B.講授法
C.討論法
D.案例研究
A.人力資源分析
B.人力資源需求分析
C.人力資源供給分析
D.人力資源狀況估計
最新試題
下列各項中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是()。
()我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標(biāo),然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個人,形成各個部門與個人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。
下列各項中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是()。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
()是通過對組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。