A.是避免本企業(yè)人才外流的重要手段
B.是吸引外部?jī)?yōu)秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才,實(shí)現(xiàn)適才適用
D.有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性
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A.獎(jiǎng)勵(lì)工資
B.職務(wù)工資
C.技能工資
D.年功工資
A.科技
B.經(jīng)濟(jì)
C.文明
D.技術(shù)
A.有利于促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展
B.有利于增加員工的滿(mǎn)意感
C.有助于企業(yè)合理地指導(dǎo)員工的興趣
D.創(chuàng)造了上下級(jí)之間交流思想的場(chǎng)合
E.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.籍貫
B.興趣
C.學(xué)位
D.民族
E.職級(jí)
A.合理的獎(jiǎng)金制度
B.完善的福利設(shè)施
C.用工制度
D.住房分配
E.其他
A.正確選擇考評(píng)人員
B.對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行有關(guān)教育
C.對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行有關(guān)考評(píng)方法、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
D.對(duì)被考評(píng)人員的教育
E.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.正確選擇考評(píng)人員
B.對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行有關(guān)教育
C.對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行有關(guān)考評(píng)方法、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
D.對(duì)被考評(píng)人員的教育
E.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.編制的直接目的
B.數(shù)量
C.內(nèi)容涉及的范圍
D.性質(zhì)
E.其他
A.依法調(diào)整
B.有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
C.適才適用
D.內(nèi)外并重
A.視聽(tīng)法
B.講授法
C.討論法
D.案例研究
最新試題
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會(huì)的用人部門(mén)密切掛鉤,即做到()。
通常相對(duì)于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。
對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。
公司簡(jiǎn)介的功能包括()。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是()。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
企業(yè)員工分類(lèi)的方法包括()。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標(biāo),然后將此目標(biāo)層層分解到部門(mén)與個(gè)人,形成各個(gè)部門(mén)與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。