單項(xiàng)選擇題職位分析通常也稱為（）。
A.職位描述
B.工作描述
C.工作分析
D.其他
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1.單項(xiàng)選擇題在受訓(xùn)者結(jié)束培訓(xùn)后，以書面形式或面談的方式向受訓(xùn)者的上司及同事了解受訓(xùn)者的工作態(tài)度、工作責(zé)任心等是否有所改善的評(píng)價(jià)方法是（）。
A.工作績效評(píng)價(jià)法
B.測驗(yàn)的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法
2.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用目標(biāo)激發(fā)動(dòng)機(jī)的基本要求有（）。
A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
3.單項(xiàng)選擇題通過晉升，不僅能使員工的能力和職位的要求相適應(yīng)，還能促使他們的工作能力和業(yè)務(wù)專長得到進(jìn)一步的發(fā)揮和提高。這反映了晉升的哪項(xiàng)功能（）。
A.是避免本企業(yè)人才外流的重要手段
B.是吸引外部優(yōu)秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才，實(shí)現(xiàn)適才適用
D.有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性
4.單項(xiàng)選擇題按員工工齡的長短和每一工齡應(yīng)計(jì)的工資額來確定的工資稱為（）。
A.獎(jiǎng)勵(lì)工資
B.職務(wù)工資
C.技能工資
D.年功工資
5.單項(xiàng)選擇題人力資源是指能夠推動(dòng)（）和社會(huì)發(fā)展的全體勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力。
A.科技
B.經(jīng)濟(jì)
C.文明
D.技術(shù)
最新試題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題