工資等級制度又稱為（）

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）

簡述福利總量的選擇。

簡述縮小工資差別的措施。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。

簡述企業(yè)福利的作用。

分享工資理論的提出者是經濟學家（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

進一步深化企業(yè)內部分配制度改革指導意見是什么？

為什么說確定一級工資標準具有重要性？