工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.22)
來源：考試資料網(wǎng)參考答案：1、工作評價(jià)的是工作而不是工作中的員工。
2、讓員工積極地參與到工作評價(jià)中來，以便使他們認(rèn)同工作評價(jià)的結(jié)果表。...
2、讓員工積極地參與到工作評價(jià)中來，以便使他們認(rèn)同工作評價(jià)的結(jié)果表。...
3.名詞解釋勞動分配率基準(zhǔn)法
參考答案：是以勞動分配率為基準(zhǔn)，根據(jù)一定的目標(biāo)用人費(fèi)，推算出所必須達(dá)到的目標(biāo)銷貨額；或者根據(jù)一定的目標(biāo)銷貨額，推算出可能支出的用人...
4.問答題簡述正確制定工資形式的基本要求。
參考答案：1、選擇的具體工資形式要與職位的特點(diǎn)相吻合；
2、職工收入與本人的工作效率直接成正比例聯(lián)系；
3、計(jì)...
2、職工收入與本人的工作效率直接成正比例聯(lián)系；
3、計(jì)...
參考答案：確定工資標(biāo)準(zhǔn)，最重要的是規(guī)定好最低一級的工資標(biāo)準(zhǔn)，這是因?yàn)椋?br />1）一級工資標(biāo)準(zhǔn)是最簡單、最不熟練勞動在單位時(shí)間...
7.填空題供給人民的生活資料包括（）、（）和（）。
參考答案：生存資料；發(fā)展資料；享受資料
8.填空題職能型工資制的形式包括（）、（）。
參考答案：技術(shù)等級工資制；職務(wù)等級工資制
9.名詞解釋職位型工資制
參考答案：
其確定勞動者工資等級的主要依據(jù)是勞動者從事勞動的職位等級或崗位等級。
參考答案：一、按勞分配的是社會總產(chǎn)品中經(jīng)過扣除后的那部分消費(fèi)資料；
（１）用來補(bǔ)償消耗掉的生產(chǎn)資料部分；
（２...
（１）用來補(bǔ)償消耗掉的生產(chǎn)資料部分；
（２...
