簡述企業(yè)福利的作用。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎是（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

制定工資等級表的原則是什么？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。

為什么要設計工資浮動幅度？

“兩低于”應以哪個為準？