A.維護職工肖像權
B.維護職工名譽權
C.維護職工民主權利
D.維護職工生存權利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《關于研究有關工人階級的幾個重要問題的通知》
B.《關于在國營工業(yè)企業(yè)中建立工廠管理委員會和職工代表會議制度的決定》
C.《蘇維埃國家工廠管理條例》
D.《關于國營、公營工廠建立工廠管理委員會的指示》
A.廠長、黨支部書記和工會主席
B.職工代表、黨支部書記和工會主席
C.廠長、黨支部書記和職工代表
D.廠長、黨支部書記和工會委員長
A.企業(yè)法人
B.事業(yè)法人
C.機關法人
D.社團法人
A.自愿性
B.群眾性
C.階級性
D.廣泛性
A.階級性和廣泛性
B.群眾性和自愿性
C.廣泛性和自愿性
D.階級性和群眾性
A.思想素質
B.業(yè)務素質
C.心理素質
D.身體素質
A.間隔時間
B.運作的性質
C.運作的層次
D.所涉及的內容
A.地位的平等性
B.內容的廣泛性
C.簽訂的合法性
D.主體的特定性
A.合法原則
B.互相尊重原則
C.誠實守信原則
D.兼顧雙方合法利益原則
A.合法原則
B.互相尊重原則
C.誠實信用原則
D.公正原則
最新試題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則()。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網絡查找。