A.合法原則
B.互相尊重原則
C.誠實(shí)守信原則
D.兼顧雙方合法利益原則
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A.合法原則
B.互相尊重原則
C.誠實(shí)信用原則
D.公正原則
A.合法原則
B.互相尊重原則
C.平等原則
D.公正原則
A.合法原則
B.公正原則
C.平等原則
D.互相尊重原則
A.合法原則
B.公正原則
C.平等原則
D.互相尊重原則
A.英國
B.美國
C.中國
D.法國
A.因用人單位違反法律規(guī)定、勞動(dòng)合同規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的
B.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
C.用人單位在勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情況下(如勞動(dòng)者患病不能從事原工作、不勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化)解除勞動(dòng)合同的
D.用人單位根據(jù)裁員的規(guī)定解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的
A.用人單位方面
B.勞動(dòng)者單方面
C.政府
D.用人單位和勞動(dòng)者共同
A.勞動(dòng)合同期滿
B.用人單位法定代表人死亡
C.勞動(dòng)者被人人民法院宣告失蹤
D.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡
A.勞動(dòng)合同終止不是出于乙方的意愿而是因雙方事先的約定
B.勞動(dòng)合同中止不是出于一方的意愿而是雙方事先的約定
C.勞動(dòng)合同終止是出于一方的意愿
D.勞動(dòng)合同中止是出于一方的意愿
A.工作內(nèi)容
B.休息休假
C.工作地點(diǎn)
D.工作條件
最新試題
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度,可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為()
休息時(shí)間包括()。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
休假包括()。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。