A.階級性和廣泛性
B.群眾性和自愿性
C.廣泛性和自愿性
D.階級性和群眾性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.思想素質(zhì)
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
A.間隔時間
B.運(yùn)作的性質(zhì)
C.運(yùn)作的層次
D.所涉及的內(nèi)容
A.地位的平等性
B.內(nèi)容的廣泛性
C.簽訂的合法性
D.主體的特定性
A.合法原則
B.互相尊重原則
C.誠實(shí)守信原則
D.兼顧雙方合法利益原則
A.合法原則
B.互相尊重原則
C.誠實(shí)信用原則
D.公正原則
A.合法原則
B.互相尊重原則
C.平等原則
D.公正原則
A.合法原則
B.公正原則
C.平等原則
D.互相尊重原則
A.合法原則
B.公正原則
C.平等原則
D.互相尊重原則
A.英國
B.美國
C.中國
D.法國
A.因用人單位違反法律規(guī)定、勞動合同規(guī)定，勞動者解除勞動合同的
B.勞動者提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的
C.用人單位在勞動者無過錯的情況下（如勞動者患病不能從事原工作、不勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化）解除勞動合同的
D.用人單位根據(jù)裁員的規(guī)定解除勞動者的勞動合同的
最新試題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
休息時間包括（）。