A.工會(huì)會(huì)員選舉
B.全體職工選舉
C.黨支部委任
D.董事會(huì)選舉
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A.打工者
B.雇員
C.主人
D.下屬
A.就業(yè)的權(quán)利
B.獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.維護(hù)職工合法消費(fèi)的權(quán)利
D.維護(hù)職工休息休假的權(quán)利
A.維護(hù)職工肖像權(quán)
B.維護(hù)職工名譽(yù)權(quán)
C.維護(hù)職工民主權(quán)利
D.維護(hù)職工生存權(quán)利
A.《關(guān)于研究有關(guān)工人階級的幾個(gè)重要問題的通知》
B.《關(guān)于在國營工業(yè)企業(yè)中建立工廠管理委員會(huì)和職工代表會(huì)議制度的決定》
C.《蘇維埃國家工廠管理?xiàng)l例》
D.《關(guān)于國營、公營工廠建立工廠管理委員會(huì)的指示》
A.廠長、黨支部書記和工會(huì)主席
B.職工代表、黨支部書記和工會(huì)主席
C.廠長、黨支部書記和職工代表
D.廠長、黨支部書記和工會(huì)委員長
A.企業(yè)法人
B.事業(yè)法人
C.機(jī)關(guān)法人
D.社團(tuán)法人
A.自愿性
B.群眾性
C.階級性
D.廣泛性
A.階級性和廣泛性
B.群眾性和自愿性
C.廣泛性和自愿性
D.階級性和群眾性
A.思想素質(zhì)
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
A.間隔時(shí)間
B.運(yùn)作的性質(zhì)
C.運(yùn)作的層次
D.所涉及的內(nèi)容
最新試題
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度,可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道,如()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
對企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()