多項選擇題知識素質結構包括（）。

A.一般知識
B.特殊知識
C.專業(yè)知識
D.相關知識


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1.多項選擇題人力資源管理是（）的管理。

A.對中小學生的管理
B.對已發(fā)生工作關系的人員的管理
C.對尚未發(fā)生工作關系的人員未來就業(yè)的指導和培訓
D.僅對組織內部的管理

2.單項選擇題進行人力資源需求預測之前，應該用（）表達預測目標。

A.明確的文字
B.明確的話語
C.明確的溝通
D.明確的行為

3.單項選擇題第二次世界大戰(zhàn)后英國政府改變官場重“通才”、輕“專才”傾向的改革又稱（）。

A.重“專才”改革
B.吏治革新
C.東印度公司改革
D.“富爾頓改革”

4.單項選擇題公共部門人力資源管理的研究以（）為中心。

A.職位
B.人
C.物
D.財政

5.單項選擇題提出“組織平衡論”的管理學家是（）。

A.梅奧
B.福萊特
C.麥格雷戈
D.巴納德

7.單項選擇題人力資源概念形成于（）。

A.20世紀60年代
B.20世紀70年代
C.20世紀80年代
D.20世紀90年代

9.單項選擇題“第三部門”經營的內容具有（）。

A.公共性
B.私人性
C.私利性
D.強制性

10.單項選擇題日本的政府人事管理體制屬于（）。

A.部外制
B.部內制
C.折衷制
D.綜合制