單項選擇題在世界范圍內(nèi)，公務(wù)員的類型可劃分為（）類型。
A.2種
B.3種
C.4種
D.5種
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1.單項選擇題人力資源概念形成于（）。
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
2.單項選擇題著名的公共行政學(xué)家（）認(rèn)為，職位分類是現(xiàn)代人事管理的兩大支柱之一。
A.梅奧
B.弗魯姆
C.亞當(dāng)斯
D.懷特
3.單項選擇題“第三部門”經(jīng)營的內(nèi)容具有（）。
A.公共性
B.私人性
C.私利性
D.強(qiáng)制性
4.單項選擇題日本的政府人事管理體制屬于（）。
A.部外制
B.部內(nèi)制
C.折衷制
D.綜合制
5.單項選擇題工資是指勞動者付出一定勞動后，根據(jù)（）原則獲得的勞動報酬。
A.按需分配
B.按勞分配
C.商品價格分配
D.由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌分配
6.單項選擇題公共部門人員的綜合素質(zhì)是指（）。
A.知識素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.除以上素質(zhì)的其他素質(zhì)要求及組合
7.單項選擇題與私人部門相比，公共部門的績效不具有（）的特征。
A.復(fù)雜性
B.特殊性
C.較容易構(gòu)建績效評價機(jī)制
D.較難構(gòu)建績效評價機(jī)制
9.判斷題內(nèi)在報酬實際就是薪酬。
最新試題
認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）
題型：單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。
題型：單項選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題