單項(xiàng)選擇題“第三部門(mén)”經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容具有（）。
A.公共性
B.私人性
C.私利性
D.強(qiáng)制性
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1.單項(xiàng)選擇題日本的政府人事管理體制屬于（）。
A.部外制
B.部?jī)?nèi)制
C.折衷制
D.綜合制
2.單項(xiàng)選擇題工資是指勞動(dòng)者付出一定勞動(dòng)后，根據(jù)（）原則獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
A.按需分配
B.按勞分配
C.商品價(jià)格分配
D.由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌分配
3.單項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人員的綜合素質(zhì)是指（）。
A.知識(shí)素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.除以上素質(zhì)的其他素質(zhì)要求及組合
4.單項(xiàng)選擇題與私人部門(mén)相比，公共部門(mén)的績(jī)效不具有（）的特征。
A.復(fù)雜性
B.特殊性
C.較容易構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制
D.較難構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制
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認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
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管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問(wèn)題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）
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培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
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社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
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公共部門(mén)和私人部門(mén)關(guān)于人力資源的差異在于（）
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直接薪酬形態(tài)包括（）等。
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公共部門(mén)人力資源的特征包括（）
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辭職的特點(diǎn)包括（）
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我國(guó)公共部門(mén)人員的退休待遇主要包括（）方面。
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