對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

休息時間包括（）。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

休假包括（）。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）