勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。

下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

休息時間包括（）。