A.流動(dòng)能使人力資源得到充分利用
B.流動(dòng)能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長
C.流動(dòng)能夠保證勞動(dòng)力市場的活力和效率
D.流動(dòng)需要支付大量的經(jīng)濟(jì)成本和心理成本、承擔(dān)失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和痛苦
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A.高估偏差
B.低估偏差
C.相對偏差
D.選擇性偏差
A.目標(biāo)性
B.互動(dòng)性
C.回饋性
D.能動(dòng)性
A.書面溝通
B.口頭溝通
C.非正式溝通
D.電子溝通
A.互相信任
B.充分理解
C.適時(shí)糾正
D.雙向溝通
A.用心傾聽
B.耐心詢問和分析
C.交談過程中隨時(shí)做相應(yīng)補(bǔ)充
D.充分利用語言表達(dá)的技巧
A.確定薪酬結(jié)構(gòu)
B.職位分析
C.職位評(píng)價(jià)
D.薪酬調(diào)查
A.社會(huì)福利
B.行業(yè)福利
C.企業(yè)福利
D.員工個(gè)人福利
A.預(yù)先控制
B.過程控制
C.事后控制
D.事后反饋
A.主要工作職責(zé)領(lǐng)域
B.日常工作的管理
C.上一個(gè)考核周期完成的工作
D.企業(yè)經(jīng)營與管理目標(biāo)的分解
A.六
B.七
C.五
D.四
最新試題
對用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利范圍，描述不正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)作用的是（）。
下列關(guān)于行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的描述，不正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
以下有關(guān)均衡價(jià)格理論的說法不正確的是（）。
根據(jù)勞動(dòng)力需求的工資彈性的不同取值，對勞動(dòng)力需求的工資彈性說法正確的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)的意義描述不正確的是（）。
下列對勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)察的表述，正確的是（）。