單項選擇題以下不屬于績效考核過程控制的是（）。

A.預先控制
B.過程控制
C.事后控制
D.事后反饋


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1.單項選擇題績效考核指標的主要來源不包括（）。

A.主要工作職責領域
B.日常工作的管理
C.上一個考核周期完成的工作
D.企業(yè)經(jīng)營與管理目標的分解

3.單項選擇題有關員工招聘的意義，以下說法不正確的是（）。

A.組織需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析，從內(nèi)外吸收人力資源，彌補組織人力資源供給不足
B.可以為組織注入新的管理思想，為組織增添新的活力
C.通過內(nèi)外招聘會給員工帶來巨大的壓力
D.通過招聘擴大組織的知名度與社會影響力

4.單項選擇題廣義的人員招聘不包括（）。

A.招聘準備
B.招聘實施
C.招聘篩選
D.招聘評估

5.單項選擇題關于職位、職責和職務的描述，以下說法錯誤的是（）。

A.職責是指由一個人擔負的一項或多項任務所構成的責任范圍
B.職位是指工作中不能再繼續(xù)分解的最小動作單位
C.職務也叫崗位或工作，由任務和職責構成，包括其所要完成的事務和所負的責任
D.某公司的4名電腦操作員，由于他們的工作性質、類型、內(nèi)容是相似的，這4個職位可以歸納為一項職務

8.單項選擇題從人力資源管理的對象來看，人力資源管理的活動表現(xiàn)為對人力資源（）和（）的管理。

A.外在情況，內(nèi)在情況
B.外在動力，內(nèi)在驅動力
C.外在要素，內(nèi)在要素
D.外在環(huán)境，內(nèi)在品行

9.單項選擇題沖突管理系統(tǒng)的特征不包括（）。

A.沖突管理系統(tǒng)一般需要有廣闊的覆蓋面和多樣的解決方式
B.沖突管理的核心特征是把在組織內(nèi)外部發(fā)生的沖突，放到組織外部予以解決
C.沖突管理系統(tǒng)的有效實施，必須和組織文化、組織戰(zhàn)略相協(xié)調
D.沖突管理系統(tǒng)的工作人員，需要有較高的素質和技能，通常需要經(jīng)過培訓才能達到

10.單項選擇題下列對沖突管理系統(tǒng)的說法，不正確的是（）。

A.沖突管理系統(tǒng)強調沖突各方積極參與
B.沖突管理系統(tǒng)是建立在組織中的一種應對組織內(nèi)外部工作場所發(fā)生的沖突的制度和機構
C.勞企沖突管理系統(tǒng)的最終目標是提高勞動者的工作效率
D.勞企沖突管理系統(tǒng)的最終目標是提高勞動者的滿意度