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判斷題人際關系的發(fā)生，至少需要由兩個方面的人聯(lián)結成對，此稱為方對關系。

1.判斷題心理學研究表明，群體壓力越小，群體成員的工作績效越高。

2.判斷題在餐桌上，如有客人把麥苗當韭菜，服務人員應及時為他糾正。

3.判斷題服務人員用姓名稱呼客人并非在任何場合都會使客人感到受尊重。

4.判斷題心理學認為，態(tài)度的三種成分的不一致是常見的。

5.判斷題“安樂小康型”人格的旅游者，喜歡異國情調，喜歡全新的經(jīng)歷。

6.判斷題一定程度的單一性需要有一定程度的多樣性來平衡，但這種平衡只是一相對的說法。

7.判斷題人們對某旅游目的地所形成的知覺，與該目的地的實際情況總是一致的。

8.填空題（）式組織結構一般適用于規(guī)模小、任務簡單的企業(yè)或部門。

9.填空題領導風格的“（）”理論指出了：有效的領導風格與特定的時間和地點條件有關，與領導者的權限和下級享有的參與決策的自由范圍有關。

10.填空題（）領導風格的特點是：領導者一人承擔活動中的全部責任，在權力所及的范圍內，根據(jù)自己個人的經(jīng)驗和主觀評價作出決定。