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A.涉及酒店的名稱、規(guī)范的服務、國際上的知名度
B.涉及日常管理、戰(zhàn)略管理、營銷策略
C.涉及所有權的問題
D.以上三者都不是
A.美國馬里奧特酒店集團
B.美國萬哈姆國際酒店集團
C.英國洲際酒店集團
D.美國喜達屋酒店集團
A.業(yè)務體系
B.考評體系
C.回報體系
D.利潤體系
A.現(xiàn)金流在大多數(shù)酒店日常經營活動中相對來說是不重要的。
B.酒店是固定資產密集型產業(yè),因此,對現(xiàn)金流的關注不及對其他資源的來源及其使用關注多。
C.現(xiàn)金流量表沒有揭示重要的非現(xiàn)金經營活動。
D.現(xiàn)金流量表是相對新的財務報表,因此,許多管理者還不習慣使用現(xiàn)金流量表的分析方法。
A.60000
B.20000
C.100%
D.50%
A.2:1
B.1:2
C..3:1
D.0.5倍
A.領導層觀念的轉變,建立酒店信息戰(zhàn)略
B.提高酒店信息系統(tǒng)的實施水平
C.建立高水平的酒店信息系統(tǒng)管理機構及團隊
D.加強員工信息系統(tǒng)培訓
A.日常經營
B.數(shù)據(jù)維護
C.決策支持
D.花掉預算
A.青島香格里拉大飯店
B.北京金融街洲際酒店
C.上海東錦江索菲特大飯店
D.北京東方君悅大酒店
A.《旅游飯店計算機管理系統(tǒng)技術規(guī)范》
B.《星級飯店訪查規(guī)范》(LB/T006-2006)
C.《綠色旅游飯店》(LB/T007-2006)
D.《旅游飯店星級的劃分與評定》(LB/T14308-2003)
最新試題
一些星級較低的飯店,往往也會提供私人管家服務。
文化內涵對于飯店經營具有重要的意義。
職工代表大會無須定期召開。
康樂部的服務項目專業(yè)性強,員工需要了解設施設備的使用方法。
布件房的工作內容有()。
飯店的尾數(shù)定價策略,適用于()的定價。
飯店是一個住宿設施完備并經政府批準的建筑。
根據(jù)雙因素理論,所謂“激勵因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關系方面的因素。
管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。
飯店營銷中可控制的要素包括飯店的產品、價格、銷售渠道和促銷方式等。