飯店商場服務(wù)的項目沒有社會商場多。

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

職工代表大會無須定期召開。

管事部是飯店中一個單獨管理的附屬部門。

客房是飯店的主要產(chǎn)品，客房收入是飯店收入的主要來源之一。

宴會廳的工作包括（）。

飯店的組織形式必須服從于組織目標。

一些星級較低的飯店，往往也會提供私人管家服務(wù)。

康樂部各項服務(wù)，員工在獨自完成的同時也能確保服務(wù)質(zhì)量。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）