飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

職工代表大會無須定期召開。

飯店公關協(xié)調(diào)的高級形態(tài)指（）

飯店的尾數(shù)定價策略，適用于（）的定價。

客房部各部門之間不需要保持信息暢通，與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。

客房是飯店的主要產(chǎn)品，客房收入是飯店收入的主要來源之一。

商品部的服務員需要有較高的外語水平、熟練的操作技能。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結構以及（）

飯店的組織形式必須服從于組織目標。

飯店的企業(yè)要素包括哪些？