工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。

歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行推斷。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。

管理幅度是指上一級(jí)管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級(jí)人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。

個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。