警察組織活動的最高宗旨是（）。

個體對某種目標的渴求或欲望叫（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。

佛魯姆的《期望理論》認為，一個人積極性被調動的程度取決于（）和期望值的乘積。

把警察組織全體成員結合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

學習研究警察組織行為學有助于（）的規(guī)范化。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內心緊張，這是溝通的（）功能。

重視組織成員的心理適應，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

管理幅度是指上一級管理人員所直接領導和管理的下級人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。