多項選擇題以下哪些培訓方式屬于在崗培訓（）。 

A.轉(zhuǎn)崗培訓
B.企業(yè)文化教育
C.晉升培訓
D.崗位知識培訓
E.更新知識和技能的培訓


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1.多項選擇題運用講授法進行員工培訓具有（）優(yōu)點。 

A.有利于受訓者綜合能力的培養(yǎng)
B.易于操作
C.適用于各種培訓
D.受訓者可以積極參加討論
E.有利于大面積培養(yǎng)人才

2.多項選擇題崗前培訓包含哪些培訓內(nèi)容（）。 

A.外派培訓
B.企業(yè)文化教育
C.更新知識的培訓
D.崗位業(yè)務(wù)培訓
E.轉(zhuǎn)崗培訓

3.多項選擇題為了保證培訓需求分析的有效性，培訓需求分析就必須在（）三個層面上進行。 

A.資源分析
B.人員分析
C.組織分析
D.戰(zhàn)略分析
E.環(huán)境分析

4.多項選擇題一般來說，完整的培訓過程分為包含（）等步驟。

A.培訓需求分析
B.設(shè)計培訓計劃
C.開發(fā)培訓課程
D.實施培訓活動
E.評價培訓效果

5.單項選擇題部門經(jīng)理進行人際敏感性訓練最適宜的方法是（）。

A.視聽法
B.案例教學法
C.角色扮演法
D.操作示范法

6.單項選擇題下列培訓方法中，受訓者不能主動參與的方式有（）。

A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法

7.單項選擇題下列對角色扮演法的描述中不正確的是（）。 

A.為了收到更好的培訓效果，在培訓中受訓者常扮演自己工作所接觸的對方的角色
B.多用于有效溝通和領(lǐng)導模式分析的訓練中
C.目的是為了訓練員工解決日常管理問題的能力
D.要求角色扮演者根據(jù)對角色的理解隨意發(fā)揮

8.單項選擇題考察受訓者實際行為發(fā)生變化程度的培訓評價標準是（）。

A.反應(yīng)標準
B.學習標準
C.成果標準
D.行為標準

10.單項選擇題（）是從低水平或培訓的初級階段邁向中級階段的重要方法與步驟。

A.在崗培訓
B.外派培訓
C.崗前培訓
D.內(nèi)部培訓