單項選擇題部門經(jīng)理進行人際敏感性訓(xùn)練最適宜的方法是（）。

A.視聽法
B.案例教學(xué)法
C.角色扮演法
D.操作示范法


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1.單項選擇題下列培訓(xùn)方法中，受訓(xùn)者不能主動參與的方式有（）。

A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法

2.單項選擇題下列對角色扮演法的描述中不正確的是（）。 

A.為了收到更好的培訓(xùn)效果，在培訓(xùn)中受訓(xùn)者常扮演自己工作所接觸的對方的角色
B.多用于有效溝通和領(lǐng)導(dǎo)模式分析的訓(xùn)練中
C.目的是為了訓(xùn)練員工解決日常管理問題的能力
D.要求角色扮演者根據(jù)對角色的理解隨意發(fā)揮

3.單項選擇題考察受訓(xùn)者實際行為發(fā)生變化程度的培訓(xùn)評價標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.反應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
B.學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)
C.成果標(biāo)準(zhǔn)
D.行為標(biāo)準(zhǔn)

5.單項選擇題（）是從低水平或培訓(xùn)的初級階段邁向中級階段的重要方法與步驟。

A.在崗培訓(xùn)
B.外派培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.內(nèi)部培訓(xùn)

6.單項選擇題測定培訓(xùn)對企業(yè)經(jīng)營成果具有何種具體而直接的貢獻的培訓(xùn)評價標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.反應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
B.學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)
C.成果標(biāo)準(zhǔn)
D.行為標(biāo)準(zhǔn)

7.多項選擇題進行心理測試時一定要注意以下方面（）。

A.由心理專家主持和實施
B.對一些記分性的測試，記分方法要保密
C.實事求是地看待測試結(jié)果和作用
D.心理測試的方法可以作為甄選、錄用的決定性方法
E.心理測試的工具設(shè)計要符合標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化的原則

8.多項選擇題評價中心的主要形式有（）。

A.工作樣本法
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.文件筐測驗
D.角色扮演
E.心理測試法

9.多項選擇題根據(jù)測驗的具體對象，心理測試有（）。

A.個人測試
B.團體測試
C.認(rèn)知測試
D.人格測試
E.文字性測試

10.多項選擇題認(rèn)知測驗測評的是人的認(rèn)知行為，主要包括（）的測試。 

A.成就測試
B.智力測試
C.能力傾向測試
D.興趣愛好測試
E.性格特征測試