問答題簡(jiǎn)述人力資源成本核算的程序。 

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2.多項(xiàng)選擇題當(dāng)前世界上公認(rèn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的類型可分為哪些種類？（）

A.投保資助型（也叫傳統(tǒng)型）養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)（也稱公積金模式）
C.國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合型養(yǎng)老保險(xiǎn)

3.多項(xiàng)選擇題“知識(shí)”這個(gè)考評(píng)目標(biāo)過于籠統(tǒng)，因此可以把它分為哪幾項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容？（）

A.文化程度
B.畢業(yè)學(xué)校
C.基本知識(shí)
D.專業(yè)知識(shí)
E.相關(guān)知識(shí)

4.多項(xiàng)選擇題在崗前培訓(xùn)中人力資源部門要為新員工提供哪些方面的信息？（）  

A.工作職責(zé)
B.企業(yè)概況
C.公司文化
D.基本政策與制度
E.工資福利

5.多項(xiàng)選擇題背景資料可以從哪些方面獲得？（）

A.來自校方的推薦材料
B.有關(guān)原來工作情況的介紹材料；
C.關(guān)于申請(qǐng)人業(yè)務(wù)能力的證明；
D.關(guān)于申請(qǐng)人所受法律強(qiáng)制方面的記錄；
E.來自推薦人的推薦材料。

6.多項(xiàng)選擇題影響企事業(yè)招聘決策的外部因素有哪些？（）

A.政府管理
B.法律的監(jiān)控
C.勞動(dòng)力
D.人口
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件

7.多項(xiàng)選擇題方法分析需要分析哪幾個(gè)問題（）

A.現(xiàn)在如何做？
B.為何這樣做？
C.可否用其他方法做？
D.應(yīng)當(dāng)用什么方法來做？
E.應(yīng)當(dāng)在何時(shí)做？

8.多項(xiàng)選擇題工作分析中的設(shè)計(jì)主要包括：（）

A.明確分析客體
B.選擇分析方法與人員
C.作好時(shí)間安排與制定分析標(biāo)準(zhǔn)
D.選擇信息來源
E.確定工作的目的與結(jié)果使用的范圍

9.多項(xiàng)選擇題工作的具體形式是（） 

A.分解
B.職業(yè)
C.排序
D.職務(wù)
E.職位（崗位）

10.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有：（） 

A.德爾菲法
B.回歸分析法
C.因果分析法
D.成就需要分析
E.市場(chǎng)定位法