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新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
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《勞動法》規(guī)定:”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議?!薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。”
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信度是指測試的有效性,反映了測試工具對其所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。
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